De volgende algemene voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de website norecruit.com en de hierin aangeboden producten/diensten (gezamenlijk: “het Product”). Door gebruik te maken van het Product, gaat u akkoord met deze voorwaarden zonder wijzigingen.
Lees deze overeenkomst zorgvuldig door. Als u niet akkoord gaat met alle voorwaarden en het beleid van norecruit.com, is het u uitdrukkelijk verboden om de website en het Product te gebruiken.
1. ABONNEMENTEN & FACTURERING
Het Product wordt gefactureerd op abonnementsbasis.
Automatische Verlenging: Tenzij geannuleerd of beëindigd, wordt uw abonnement automatisch verlengd voor opeenvolgende perioden van dezelfde duur. Kosten worden aan het begin van elke verlengingsperiode geïnd.
Gebruikersbeheer: Het toevoegen of verwijderen van “seats” of “gebruikers” binnen een bestaand abonnement resulteert in een pro-rata aanpassing op uw volgende factuurcyclus.
Factuurgegevens: U moet nauwkeurige en volledige factureringsgegevens verstrekken. U geeft norecruit.com toestemming om kosten automatisch te innen via uw opgegeven betaalmethode. Als betaling mislukt, behouden wij ons het recht voor om de toegang direct te beëindigen.
2. TARIEFWIJZIGINGEN
NoRecruit.com behoudt zich het recht voor om abonnementskosten op elk moment te wijzigen. Gebruikers worden vooraf op de hoogte gebracht van prijswijzigingen en hebben de mogelijkheid om te annuleren voordat het nieuwe tarief van toepassing wordt. Let op: het aflopen van een promotiekorting vormt geen “tariefwijziging” en kan zonder voorafgaande waarschuwing plaatsvinden.
3. TERUGBETALINGEN
Behalve waar wettelijk verplicht, zijn alle aan norecruit.com betaalde abonnementskosten niet-restitueerbaar.
4. ACCOUNTVERANTWOORDELIJKHEDEN
Nauwkeurigheid: Gebruikers moeten waarheidsgetrouwe en nauwkeurige gegevens verstrekken bij het aanmaken van een account.
Beveiliging: U bent als enige verantwoordelijk voor het beveiligen van uw wachtwoord. norecruit.com is niet aansprakelijk voor verlies of schade als gevolg van uw onvermogen om uw inloggegevens te beschermen of voor ongeautoriseerde toegang tot uw account.
Verboden Gebruik: Gebruikers stemmen ermee in om niet te proberen te hacken, reverse-engineeren of de infrastructuur van norecruit.com te beschadigen.
5. TEAMACCOUNTS & BEHEERDERS
Teambeheer: Wanneer u een teamaccount aanmaakt, bent u verantwoordelijk voor het beheren van teamleden, hun rollen en machtigingen. Beheerders zijn verantwoordelijk voor de activiteiten van alle teamleden binnen hun organisatie.
Gedeelde Bronnen: LinkedIn-connecties en gegevens die via het Platform worden gedeeld met teamleden zijn onderworpen aan de privacyinstellingen die de connectie-eigenaar configureert. Beheerders moeten ervoor zorgen dat teamleden de toepasselijke wet- en regelgeving naleven.
Gegevensbescherming: Bij het gebruik van teamfuncties treedt de accounteigenaar op als verwerkingsverantwoordelijke voor kandidaatgegevens die door het team worden verwerkt. Zie ons Privacybeleid en de Verwerkersovereenkomst (DPA) voor details.
6. AI-ONDERSTEUNDE FUNCTIES
Het Product bevat AI-ondersteunde functies, waaronder het genereren van berichten, kandidaatscreening en taalverwerking. Deze functies zijn bedoeld als hulpmiddel en vervanging van menselijk oordeel is niet beoogd.
Geen garanties: AI-gegenereerde inhoud kan onnauwkeurigheden bevatten. Gebruikers zijn verantwoordelijk voor het beoordelen en goedkeuren van alle AI-gegenereerde berichten voordat deze worden verzonden.
Gegevensverwerking: AI-functies verwerken gegevens die u via het Platform beschikbaar stelt. Uw gegevens worden niet gebruikt om AI-modellen te trainen.
7. PROFIELVERRIJKING & GEGEVENSBRONNEN
Het Platform kan contactgegevens van kandidaten verrijken via externe databronnen. U bent als gebruiker verantwoordelijk voor het waarborgen dat uw gebruik van verrijkte gegevens voldoet aan de toepasselijke wetgeving, waaronder de AVG.
Nauwkeurigheid: Verrijkte gegevens worden geleverd op basis van beschikbare externe bronnen. norecruit.com garandeert niet de nauwkeurigheid, volledigheid of actualiteit van verrijkte gegevens.
8. PLATFORMS VAN DERDEN (LINKEDIN & ANDEREN)
norecruit.com is een onafhankelijke tool en is niet gelieerd aan, geautoriseerd door of goedgekeurd door LinkedIn of enig ander platform van derden.
Naleving: Gebruikers zijn verantwoordelijk voor het waarborgen dat hun gebruik van norecruit.com voldoet aan de Servicevoorwaarden van platforms van derden waarmee zij interacteren.
Aansprakelijkheid: norecruit.com is niet verantwoordelijk voor de praktijken, het beleid of handhavingsmaatregelen van LinkedIn of andere derden.
Accountrisico: norecruit.com is niet aansprakelijk als een account van een derde partij (bijv. LinkedIn) beperkt, geschorst of verbannen wordt als gevolg van activiteiten uitgevoerd door de gebruiker via ons Product.
Gebruikslimieten: Het Platform hanteert dagelijkse limieten voor LinkedIn-activiteiten (connectieverzoeken, berichten, InMails) om naleving te bevorderen. Het overschrijden of omzeilen van deze limieten is de verantwoordelijkheid van de gebruiker.
9. UITSLUITING VAN AANSPRAKELIJKHEID & “AS IS” CLAUSULE
Het gebruik van norecruit.com is volledig op eigen risico.
Het Product wordt geleverd op een “AS IS” en “AS AVAILABLE” basis.
norecruit.com garandeert niet dat de service ononderbroken, tijdig, veilig of foutloos zal zijn.
Voor zover wettelijk toegestaan, is norecruit.com niet aansprakelijk voor directe, indirecte, incidentele of gevolgschade voortvloeiend uit het gebruik of onvermogen om de tool te gebruiken.
10. TOEPASSELIJK RECHT
Deze Algemene Voorwaarden worden beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de wetten van Nederland, zonder rekening te houden met bepalingen inzake rechtskeuze.
11. WIJZIGINGEN IN VOORWAARDEN
norecruit.com behoudt zich het recht voor om deze Voorwaarden op elk moment te wijzigen of te vervangen. Voortgezet gebruik van het Product na dat wijzigingen van kracht worden, vormt uw acceptatie van de nieuwe Voorwaarden.
12. PRIVACYBELEID
Door het Product te gebruiken, erkent u dat u het Privacybeleid van norecruit.com hebt gelezen en ermee akkoord gaat, dat bepaalt hoe wij uw gegevens verzamelen en gebruiken.
Laatste update: 23.03.2026